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Les coupons les plus utilisés de Udemy

En février 2010, les fondateurs ont tenté de lever du capital-risque, mais l'idée n'a pas impressionné les investisseurs et ils ont été refusés 30 fois, selon Gagan Biyani. En réponse, ils ont commencé le développement du produit et lancé Udemy - "The Academy of You" - en mai 2010.

En quelques mois, 1 000 instructeurs avaient créé environ 2 000 cours et Udemy comptait près de 10 000 utilisateurs enregistrés. En raison de cette réaction favorable du marché, ils ont décidé d'essayer un autre tour de financement et ont levé 1 million de dollars de financement à risque en août.

En octobre 2011, la société a levé 3 millions de dollars supplémentaires en financement de série A dirigé par les investisseurs de Groupon Eric Lefkofsky et Brad Keywell, ainsi que 500 startups et MHS Capital.

En décembre 2012, la société a levé 12 millions de dollars en financement de série B dirigé par Insight Venture Partners plus Lightbank Capital, MHS Capital et Learn Capital, et a augmenté le financement total de 16208 hk à 16 millions de dollars.

Le 22 avril 2014, l'édition numérique du Wall Street Journal a annoncé que Dennis Yang, directeur de l'exploitation de Udemy, avait été nommé PDG, en remplacement d'Eren Bali.

En mai 2014, Udemy a levé 32 millions de dollars supplémentaires en financement de série C dirigé par Norwest Venture Partners ainsi que Insight Venture Partners et MHS Capital.

En juin 2015, Udemy a levé un tour de table de 65 millions de dollars de série D dirigé par le groupe Stripes. Maintenant, Udemy a rejoint une autre maison d'apprentissage en ligne Skillsdox Inc du Canada pour ouvrir la School of Skills en Inde.

En juin 2016, Udemy a levé 60 millions de dollars auprès de Naspers Ventures à la suite du tour de table de la série D de juin 2015 de 65 millions de dollars.

Le 5 février 2019, Udemy a annoncé que le conseil d'administration de la société avait nommé Gregg Coccari en tant que nouveau directeur général.

Udem y est un site d'apprentissage en ligne qui vend des cours vidéo sur une variété de sujets. Le point idéal est le développement personnel et professionnel avec une excellente formation en gestion, des didacticiels sur les logiciels, des cours de programmation et bien plus encore. Payez les cours Udemy un par un ou accédez à plus de 4 000 à tout moment avec un abonnement Business. Malheureusement, le prix est un peu élevé et il faut au moins cinq personnes pour un compte professionnel.

En plus de proposer des cours en ligne, Udemy accueille les instructeurs qui souhaitent créer des cours et vendre sur la plateforme. Comparé à d'autres sites Web qui hébergent du contenu d'apprentissage, Udemy propose des ressources incroyables aux enseignants, notamment une liste de sujets en demande qui est régulièrement mise à jour.

Alors que Udemy fournit une plate-forme solide pour les études indépendantes sans diplôme, il coûte plus cher que les autres sites et ne permet pas aux particuliers de s'inscrire à un compte de type abonnement. D'autres sites, comme Skillshare (au choix de l'éditeur) et LinkedIn Learning, vendent des abonnements à accès illimité aux particuliers, ce qui les rend beaucoup plus attrayants pour la poursuite de l'apprentissage et le développement des compétences. Notez que Skillshare penche un peu vers les compétences pour les types créatifs. Cependant, LinkedIn Learning et Udemy sont assez similaires dans leurs sujets, et les deux ont reçu le même nombre de points dans notre évaluation.

Nos autres choix d'éditeurs dans cette catégorie sont MasterClass et Khan Academy. MasterClass est le meilleur si vous recherchez des mots et des conseils inspirants de la part de personnes de haut niveau dans leur domaine. La Khan Academy est idéale si vous souhaitez étudier des matières académiques telles que la trigonométrie et la chimie organique.

Udemy propose des cours que vous pouvez essayer gratuitement, mais sinon vous devez payer pour étudier. Vous pouvez y accéder de deux manières.

La deuxième façon d'accéder aux cours est via un compte professionnel. Toute personne faisant partie d'un compte professionnel a accès à plus de 4 000 cours. Vous pouvez choisir ceux que vous voulez comme vous le souhaitez. Le contenu ici est fortement axé sur le développement des compétences professionnelles et techniques, ainsi que sur le bien-être personnel. Les sujets comprennent le développement, les opérations informatiques, le leadership et la gestion, le marketing, le développement personnel et la gestion et les opérations de projet.

Les plans d'affaires sont conçus pour les équipes et les organisations qui souhaitent que leurs employés aient des opportunités de formation et de développement à portée de main, ou parce que l'organisation souhaite organiser des cours de formation sélectionnés pour des personnes spécifiques.

Les plans d'affaires se composent de deux niveaux : Équipe et Entreprise. L'abonnement d'équipe coûte 360 $ par personne et par an et convient aux équipes de cinq à 20 personnes. Vous pouvez essayer ce plan gratuitement pendant 14 jours. Les comptes d'entreprise utilisent une tarification personnalisée en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise. Le compte d'entreprise donne à un responsable ou à un administrateur la possibilité d'attribuer des cours à des personnes spécifiques de l'organisation, de suivre qui termine quoi et de gérer le compte. Un autre avantage du compte d'entreprise est que plusieurs cours sont dispensés par des experts en la matière dans des langues autres que l'anglais, notamment l'espagnol, le français, le japonais, le portugais et l'allemand.

Combien coûtent les autres lieux d'apprentissage ?

Le coût de l'apprentissage en ligne est omniprésent. Certaines entreprises facturent des frais d'adhésion tandis que d'autres ne vendent que l'accès à certaines classes. Comme mentionné précédemment, Teachable permet aux enseignants de vendre des cours à des prix fixes au lieu de proposer une adhésion. Les principaux cours sont similaires. Chaque cours est calculé individuellement.

Skillshare est un autre site d'apprentissage qui se situe quelque part entre MasterClass et Udemy. Certains cours de renom sont créés en interne, mais les instructeurs externes peuvent également utiliser le site Web comme plate-forme pour leur unique Utiliser du matériel. L'achat d'un abonnement Skillshare pour 19 $ par mois ou 99 $ par an vous donne accès à l'intégralité du catalogue. C'est une très bonne affaire. Il existe également une version gratuite et financée par la publicité de Skillshare, mais elle n'inclut pas toutes les classes.

LinkedIn Learning, anciennement Lynda.com, est uniquement disponible pour les membres LinkedIn Premium. Il existe différentes options d'abonnement premium, mais quel que soit votre choix, vous verrez un minimum de 29 $ par mois. En plus des cours en ligne, l'adhésion offre d'autres avantages, notamment un accès amélioré aux personnes et aux informations sur LinkedIn.

La Khan Academy est 100% gratuite. C'est une organisation à but non lucratif, et vous pouvez faire un don au site Web si vous souhaitez les soutenir financièrement.

Qu'y a-t-il dans Udemy ?

Udemy a une gamme de contenus. Si vous examinez entièrement le contenu, il existe 13 catégories : Développement, Affaires, Finance et comptabilité, Informatique et logiciels, Productivité bureautique, Développement personnel, Design, Marketing, Mode de vie, Photographie, Santé et forme physique, Musique et Éducation et science. Chaque catégorie est ensuite divisée en sous-catégories.

Lors du test du site Web, Udemy nous a donné accès à six cours, dont la plupart couvraient des sujets de développement professionnel tels que : B. Incorporer une culture de rétroaction, de prise de parole en public et d'exposition des préjugés inconscients. Nous avons également demandé au moins un cours d'initiation aux logiciels et reçu un cours pour débutants Photoshop CC.

Les compétences professionnelles, à la fois matérielles et souples, ne sont pas les seuls sujets abordés, bien qu'elles soient au cœur de l'adhésion aux équipes et aux entreprises. Si vous venez à Udemy pour apprendre autre chose, vous pouvez probablement le trouver. Cela dit, il est plus probable que vous découvriez l'entraînement ailleurs, par ex. B. sur le site Web de l'enseignant ou sur les comptes de médias sociaux, et à partir de là, atterrissez sur Udemy.

Comment sont les cours ?

Les cours de développement professionnel et de logiciels sont étonnamment similaires à ceux que vous trouvez sur LinkedIn Learning dans le style général. Les instructeurs du Udemy étaient professionnels et ont présenté le matériel clairement. La plupart du temps, du point de vue de l'apprenant, vous observerez une tête parlante et la lecture occasionnelle de puces ou de résumés affichés à l'écran. Ceci est similaire à LinkedIn, sauf que les instructeurs de Udemy avaient un style beaucoup plus détendu. Les haut-parleurs LinkedIn Learning semblent tous avoir un paramètre pour lire OFF une invite. Le contenu est sur place, mais LinkedIn se retrouve avec des modérateurs trop rigides ou ayant l'air d'être sur scène en train de faire un discours de motivation. Ce style ne fonctionne pas pour les vidéos.

Les cours de logiciels sont ce que vous attendez d'un bon tutoriel. Ils montrent le programme la plupart du temps, zooment plus près pour fournir plus de détails si nécessaire, et s'ils sont très bons, prenez un moment pour commencer par cela le visage de l'enseignant peut être vu avant qu'il ne devienne une voix off.

Vous pouvez trouver du contenu faible et des instructeurs égoïstes pendant que vous creusez. Udemy n'est pas à l'abri d'un mauvais enseignement ou de sujets fous. Une classe prétend enseigner les pouvoirs de guérison de la thérapie par les cristaux, mais il s'agit plutôt d'une longue publicité pour l'entreprise de bijoux de l'enseignant. Cependant, la grande majorité des cours sont de bonne qualité ou mieux. Les notes des étudiants et les notes vous aident parfois à décider si un cours est bon, même si même les pires cours semblent obtenir trois étoiles ou mieux.

Le point de vue de l'apprenant

Chaque apprenant crée un compte Udemy. Lorsque vous achetez des cours ou vous inscrivez à des cours, ils sont enregistrés sur une page appelée « Mon apprentissage ». Non seulement vous pouvez voir tous vos cours ici, mais aussi les progrès que vous avez réalisés avec eux. Vous pouvez également souhaiter ajouter des cours à votre compte si vous n'êtes pas sûr d'être prêt à vous y inscrire.

La viande et les pommes de terre de chaque plat sont des vidéos. Ceux-ci peuvent être des styles de cours ou des tutoriels. Dans tous les cas, les vidéos ne durent généralement pas plus de 10 minutes chacune et sont divisées en sections. Un cours peut donc durer trois heures, mais chaque vidéo ne dépasse pas 10 minutes.

La mise en page aide les enseignants à s'assurer que leurs cours sont clairement structurés. À travers des sections et de courtes vidéos, les instructeurs doivent décomposer leur contenu en parties spécifiques et faciles à digérer. Cette configuration aide les étudiants à voir à l'avance la portée globale du cours. Cela permet également aux étudiants de faire une pause et de faire une pause dans leur classe en cas de besoin, car une pause n'est jamais à plus de neuf ou dix minutes. De courtes vidéos permettent également aux apprenants de répéter facilement quelque chose qu'ils n'ont pas compris ou qu'ils souhaitent mettre à jour. Et c'est utile si vous avez déjà une certaine expérience sur le sujet, car vous pouvez ignorer toutes les vidéos qui couvrent ce que vous savez déjà.

Fonctions communautaires et interaction

Si une leçon contient des ressources supplémentaires telles que des feuilles de travail, vous pouvez les télécharger à partir d'une barre latérale sur la droite. Habituellement, les animateurs du cours se réfèrent à ces documents et en discutent pendant le cours.

Sous le lecteur vidéo, il y a quelques onglets que les étudiants peuvent utiliser pour interagir. Il y a un aperçu très similaire à la description détaillée du cours que vous voyez avant de vous inscrire. Q&A est un endroit où les apprenants peuvent poser des questions. Les gens peuvent voter sur les questions s'ils veulent leur donner plus de sens. Notes est un endroit où vous pouvez prendre des notes que vous pouvez attacher à un point spécifique dans l'une des vidéos. À la fin Les instructeurs peuvent partager de nouvelles informations dans une section d'annonce, telles que : B. un nouveau cours connexe ou un événement interactif en direct pour les étudiants.

Le niveau d'interaction avec la communauté varie selon le cours. Certains instructeurs donnent l'ordre de publier sur les questions-réponses, bien que cela soit toujours facultatif. Certains instructeurs reçoivent plusieurs questions par jour. Le site Web prend en charge la possibilité de télécharger des images avec des questions afin que les étudiants puissent partager visuellement leur travail sur demande.

Skillshare a des fonctions similaires. Certaines de ses classes ont beaucoup d'interaction avec les étudiants. Dans certains cours de décoration d'intérieur, par exemple, les étudiants ont montré des photos avant et après de leurs pièces nouvellement conçues ou ont téléchargé des idées de travail que d'autres pourraient critiquer.

Le point de vue de l'enseignant

Tout le monde peut devenir instructeur au Udemy. Il en va de même pour Skillshare et Teachable.

Si vous envisagez de suivre un cours sur Udemy, vous devez tirer parti de ces connaissances avant de concevoir votre cours. Udemy fournit également une liste de sujets en demande pour le trimestre en cours. Ce sont des ressources précieuses.

Le montant que les instructeurs gagnent avec Udemy dépend du nombre de personnes qui ont acheté ou vu leurs cours et de la façon dont ils ont entendu parler du cours. Le calcul n'est pas complexe, mais il y a plusieurs facteurs.

Lorsqu'un apprenant arrive au cours avec le code de référence d'un enseignant, l'instructeur recevra 97 pour cent de ce revenu (ou 96 pour cent s'il est au Japon). Les codes de parrainage offrent des remises exclusives. à. Deuxièmement, si un apprenant accède à la page du cours par d'autres moyens et décide d'acheter le cours sans code de référence, l'instructeur obtient 50 % de la vente. Troisièmement : si l'apprenant utilise l'application mobile Udemy et paie via le Google Playstore ou l'App Store d'Apple, ces services sont initialement réduits de 30 %, ce qui réduit le montant de départ à partir duquel le formateur effectue une réduction. Quatrièmement, le formateur reçoit 25 % si l'apprenant parvient à l'acquisition d'utilisateurs via une vente payante de canaux.

Si votre cours est inclus dans les offres d'abonnement aux entreprises, le calcul sera un peu différent. Vous êtes payé en fonction du nombre de minutes de vos cours que l'abonné a vues, et ce nombre devient un pourcentage du nombre total de minutes vues. Vous gagnez ce pourcentage à partir d'un pool que Udemy met de côté, ce qui représente 25 % de tous les revenus d'abonnement d'entreprise pour le mois.

Excellent contenu, nécessite un plan d'abonnement

Udemy regorge de contenu de qualité, mais les deux façons d'y accéder (payer par cours ou obtenir un compte professionnel coûteux avec au moins cinq membres) sont limitées. Ce serait un bien meilleur service s'il proposait un abonnement individuel à un coût proche de Skillshares 99 $ par an. Pour les instructeurs, Udemy a de merveilleuses ressources. Si vous cherchez à donner un cours, les données et les idées sont inestimables pour vous aider à créer quelque chose qui sera un succès.